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概述

医疗保健支出仍然是制造商和小企业面临的首要问题之一. 许多公司的保险费上涨了, 《巴黎人官方登录》(Affordable Care Act,简称ACA)的条款也加剧了一些企业的此类费用上涨, 特别是中小型实体. 尽管价格压力令人沮丧, 制造商看到了为员工提供医疗保健选择的好处. 在凯撒家庭基金会的最新调查中, 该部门92%的员工有资格参加公司的健康福利, 是所有行业中最高的.在符合条件的人中,接受率为83%.

考虑到这一点,制造商继续寻求灵活的医疗保健选择,以降低成本. 制造业企业认识到,提供医疗保险是它们在吸引人才和保持健康方面保持竞争力的必要条件, 稳定的员工. 例如, 在巴黎人官方app下载网址最近的一项调查中,当被问及他们对提供医疗保健的成本增加会作何反应时, 只有1.6%的人计划停止提供保险.2而不是, 制造商被迫在某些情况下改变计划和/或增加共付额和免赔额,并提高员工支付的保费份额,以降低成本.

本文重点介绍了医疗保健成本的最新趋势,并强调了制造商的一些优先政策, 包括他们降低成本的愿望, 增加可供选择的总体数量,并确保他们和他们的员工在做出重要的医疗保健决定时充分了解情况.


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